¿Estás buscando ofertas de trabajo en Lima u otras regiones del país? Aquí podrás revisar las mejores oportunidades laborales que distintas entidades del Estado peruano han dado a conocer para esta semana. Los puestos están dirigidos a personas con y sin experiencia, estudiantes, egresados universitarios, técnicos y profesionales. A continuación, te mostramos qué vacantes de empleo estuvieron vigentes del 9 al 15 de enero en el Perú.

Empleos disponibles en el JNE

• Lugar de trabajo: Lima
• Modalidad: 728
• Vacantes para personas con secundaria, titulados técnicos, bachilleres y titulados universitarios.
• Cómo postular: debes revisar el cronograma y las bases de la convocatoria para ingresar tus datos a la plataforma oficial.

Empleos disponibles en el Programa Nacional Cuna Más

• Lugar de trabajo: Amazonas, Áncash, Apurímac, Ayacucho, Cajamarca, Cusco, Huancavelica y Huánuco.
• Modalidad: CAS
• Vacantes para bachilleres, titulados universitarios y titulados pedagógicos.
• Cómo postular: debes revisar el cronograma y las bases de la convocatoria en este enlace.

Empleos disponibles en la Defensoría del Pueblo

• Lugar de trabajo: Lima
• Modalidad: 728
• Vacantes para titulados universitarios.
• Cómo postular: debes descargar la ficha de postulación en este enlace.

Empleos disponibles en Sedapal

• Lugar de trabajo: Lima
• Modalidad: 728
• Vacantes para titulados técnicos, bachilleres y titulados universitarios.
• Cómo postular: debes registrarte en la plataforma oficial siguiendo este enlace.

Empleos disponibles en Concytec

• Lugar de trabajo: Lima
• Modalidad: CAS
• Vacantes para titulados universitarios.
• Cómo postular: debes revisar el cronograma y las bases de la convocatoria en este enlace.

Empleos disponibles en el Programa Nacional de Saneamiento Urbano

• Lugar de trabajo: Lima y Pasco
• Modalidad: CAS
• Vacantes para titulados universitarios.
• Cómo postular: debes revisar el cronograma y las bases de la convocatoria en este enlace.

¿Cómo se puede postular a las ofertas de empleo?

Si deseas trabajar en alguna entidad del Estado, tienes que estar preparado para postular de tres maneras. Para aplicar a las convocatorias de trabajo en instituciones públicas, estas son las tres modalidades posibles:

• Virtual: debes adjuntar tus documentos a través de la plataforma web del organismo público.
• Correo electrónico: puedes enviar tu CV y documentos por correo electrónico, según el cronograma establecido.
• Físico: presentar los documentos en mesa de partes o en la dirección que establece la base de la convocatoria. En algunos casos, lo puede hacer una tercera persona o vía courier.

¿Mi empleador puede despedirme si estoy embarazada?

No. Según establece el artículo 29 de la Ley 30367, está prohibido el despido por motivos de “embarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia”. La norma se extiende a noventa días después del nacimiento. Además, el empleador tiene impedido no renovar el contrato laboral por motivos vinculados al embarazo o la lactancia. De vulnerarse estos derechos laborales, las trabajadoras pueden acudir a la Sunafil para denunciar los hechos.

La norma precisa que, para considerar un despido como nulo, se debe demostrar que la trabajadora informó a la empresa sobre su estado de gestación y presentó los documentos requeridos (en muchos casos es el certificado de incapacidad temporal para el trabajo por maternidad expedido por EsSalud o el certificado médico en el que conste fecha probable de parto) previo al cese.