El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) intensificó su esfuerzo en hacer cumplir las leyes migratorias en entornos laborales. Desde el 20 de enero, la entidad arrestó a más de 1.000 empleados sin documentación en múltiples operativos a nivel nacional. Estos procedimientos, que abarcan a inmigrantes en diversos estados, vienen acompañados de una advertencia para las empresas que contratan personal sin papeles: enfrentar severas consecuencias legales.
Robert Hammer, director interino de la Oficina de Investigaciones de Seguridad Nacional (HSI), destacó que estas acciones buscan salvaguardar tanto la seguridad del país como los derechos de los trabajadores. Por su parte, ICE advirtió que las empresas que contratan a inmigrantes indocumentados no solo violan la ley, sino que también afectan negativamente la economía y perjudican a los empleados estadounidenses al fomentar entornos laborales injustos y desiguales.
ICE refuerza sus operaciones de control migratorio en los lugares de trabajo
ICE ha incrementado significativamente sus operaciones de control en lugares de trabajo, con un enfoque en desmantelar las redes que permiten la contratación de trabajadores indocumentados.
En los últimos dos meses, la agencia ha llevado a cabo operaciones en diferentes partes del país, resultando en más de 1.000 arrestos. Entre las acciones más relevantes destaca una operación llevada a cabo en Luisiana, que resultó en la detención de 11 inmigrantes indocumentados. Asimismo, se realizaron intervenciones en Nueva Jersey y Pensilvania, donde se efectuaron arrestos y se llevaron a cabo rigurosas verificaciones de documentos.
Las acciones de ICE persiguen dos objetivos fundamentales: por un lado, asegurar que los trabajadores en el país tengan empleo legal; y por otro, enviar un mensaje contundente a las empresas que contratan inmigrantes sin la debida documentación.
¿De cuánto sería la sanción económica para las empresas que contraten trabajadores indocumentados?
Las sanciones económicas para las empresas que contratan trabajadores indocumentados están reguladas por el ICE y DHS. Según las pautas establecidas, las multas por contratar a inmigrantes sin autorización laboral pueden variar entre US$250 y US$16.000 por cada trabajador indocumentado.
