Una de las fechas más esperadas por los peruanos son los feriados que se celebran en diversos meses del año. En esta oportunidad, nuestro calendario nacional contará con 16 días de descanso obligatorio que podrán ser aprovechados por los trabajadores, estudiantes y ciudadanos en general para programar un viaje o realizar actividades recreativas fuera de la rutina laboral.
Aparte de los conocidos feriados por Fiestas Patrias, Navidad o Año Nuevo, conoce qué otros días festivos tendrán lugar en nuestro país durante el 2024, cuáles son los cuatro nuevos feriados que fueron incorporados al listado oficial a través de la aprobación de proyectos de ley en el Congreso y toma nota de los próximos días no laborables.
Feriados 2024: ¿cuántos días de descanso habrá en Perú?
Hasta antes del 2021, el Gobierno peruano había decretado 12 feriados en el territorio nacional en beneficio de los trabajadores, servidores públicos, estudiantes y ciudadanos en general. Sin embargo, desde el 2021, el Congreso de La República incorporó cuatro nuevas efemérides al calendario oficial gracias a la aprobación de iniciativas legislativas. En seguida, te dejamos una lista con todos los feriados que tendrá el 2024:
- Año Nuevo: lunes 1 de enero
- Semana Santa: jueves 28 de marzo
- Semana Santa: viernes 29 de marzo
- Día del Trabajador: miércoles 1 de mayo
- Batalla de Arica y Día de la Bandera: viernes 7 de junio
- San Pedro y San Pablo: sábado 29 de junio
- Día de la Fuerza Aérea del Perú, en honor a José Abelardo Quiñones Gonzáles: martes 23 de julio
- Fiestas Patrias: domingo 28 de julio
- Fiestas Patrias: lunes 29 de julio
- Batalla de Junín: martes 6 de agosto
- Santa Rosa de Lima: viernes 30 de agosto
- Combate de Angamos: martes 8 de octubre
- Día de Todos los Santos: viernes 1 de noviembre
- Inmaculada Concepción: domingo 8 de diciembre
- Batalla de Ayacucho: lunes 9 de diciembre
- Navidad: miércoles 25 de diciembre.
¿Cuáles son los nuevos feriados del 2024 en Perú?
En total, hay cuatro nuevos feriados en el calendario nacional que fueron aprobados por el Congreso de La República desde fines del 2021 hasta el 2023. Estas efemérides buscan conmemorar diversos eventos de trascendencia histórica en nuestro país y constituyen días de descanso remunerados de cumplimiento obligatorio. En ese sentido, los peruanos contaremos con 16 feriados establecidos en el artículo 6 del Decreto Legislativo N.° 713, de los cuales, los últimos que se incorporaron a la lista de fechas festivas fueron los siguientes:
- Batalla de Arica y Día de la Bandera (7 de junio): el último 15 de junio de 2023, el Congreso publicó la ley N.º 31788, que declara este feriado nacional para conmemorar la fecha en que las tropas peruanas dirigidas por el coronel Francisco Bolognesi se enfrentaron por el puerto de Arica en el límite del territorio peruano–chileno.
- Día de la Fuerza Aérea del Perú (23 de julio): el Congreso oficializó la declaratoria de este feriado nacional el 16 de julio del año pasado para rendir un homenaje al acto heroico que realizó el capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzáles durante la guerra contra Ecuador un 23 de julio de 1941.
- Batalla de Junín (6 de agosto): El 26 de julio de 2022 se publicó la ley N.° 31530, a través de la cual se declara este feriado para reconocer la importancia de uno de los enfrentamientos efectuados durante el proceso de la independencia de nuestro país, en 1824.
- Batalla de Ayacucho (9 de diciembre): esta fecha fue declarada mediante la ley N.° 31381, el 31 de diciembre de 2021. Su principal objetivo es conmemorar el gran enfrentamiento por la independencia del Perú, que estuvo comprendida entre los años 1809 y 1826.
➤ Días no laborables 2024 en el Perú
Además de los feriados que figuran en el calendario 2024, el Gobierno establece una serie de días no laborables para los trabajadores del sector público con el propósito de crear feriados largos y promover el turismo en nuestro país. En ese sentido, el Decreto Supremo 151-2022-PCM, publicado en el diario El Peruano por el Gobierno, estipula que el martes 2 de enero es el único día no laborable hasta la fecha.
En ese sentido, las horas dejadas de laborar deberán ser compensadas en los 10 días inmediatos y posteriores, o según lo establezca el titular de cada institución pública. En el caso del sector privado, podrán acogerse a los alcances de esta fecha, siempre y cuando exista un acuerdo entre el empleador y sus trabajadores. De no haberlo, decidirá el jefe directo.
➤ ¿Qué diferencia hay entre un feriado y un día no laborable?
Un feriado es una fecha de descanso obligatorio, que es remunerado y que puede ser compensado con otro día de descanso o con el pago por la jornada trabajada ese día. Mientras que un día no laborable es una fecha establecida por el Gobierno, mediante decreto supremo, que es compensable y en la que el colaborador debe devolver las horas en las que no laboró.
